採用情報
新卒者採用(2024年3月卒業予定者、2023年3月既卒業者)
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募集職種
職種 ■技術職
・地盤調査 ・地盤改良工事 ・施工管理
■営業・事務職
・営業 ・経理 ・総務 ・人事など
■総合職採用
新卒者は、まず現場で学んでいただくために技術職としての採用となります。 その後、技術職として専門性を高める、営業職としてコンサルティング提案を行う、総務・経理など管理部門で会社を支える等、本人の適性や希望に応じた様々なキャリアを用意しています。■ヘルスケア事業
ヘルスケア事業については、別枠での採用となります。介護・福祉関係学部、学科に限らず、スポーツ科学、運動生理、栄養、医療など幅広い分野から人財を求めています。募集要項
※アスリート採用の方の募集要項は下記と異なりますので別途お問い合わせください。
職種 総合職 条件等 専門学校、短大、大学を2026年3月卒業見込み、2025年3月既卒の方
学部、学科不問
自動車運転免許(入社までに取得のこと)初任給 大卒 240,600円
専門卒 230,400円
高卒 220,200円
(2026年3月、基本給及び月額固定で支給する手当)昇給、賞与 昇給1回、賞与2回(2022年実績、3.0ヶ月) 休日、休暇 完全週休2日制 日曜日、土曜日、祝日 年間110日(その他一斉取得有休5日)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位取得制度有)、特別有給休暇、コロナ特別休暇福利厚生 社会保険完備、確定拠出型退職企業年金、従業員持株会、借上社宅制度 転勤 あり 選考方法
- 1.企業説明会参加(随時対応いたします)
- 2.エントリー
- 3.1次選考
- 4.役職者面接
- 5.社長面接
- 6.内定
求める人物像
- 1.好奇心旺盛で研究熱心な方
- 2.責任感が強く、協調性のある人
- 3.失敗を恐れず、実行力のある人
よくある質問その他
- Q1.入社後の配属はいつ決定しますか?
A1.2026年2月に配属部署を、決定します。 - Q2.総合職とはどのような職種ですか?
A2.営業職、技術職など職種を固定せずキャリア形成を目指す採用です。 - Q3.入社後の研修等は?
A3.入社直後に3日間の導入研修を行い、ビジネスマナー、仕事の基本知識等を学びます。 その後は配属先でのOJTを中心に行います。 - Q4.転勤や異動はありますか?
A4.原則あります。但し頻度や時期については個人差があります。一定期間経過後は「勤務地限定社員」を選択することもできます。 - Q5.入社までに必要な資格等はありますか?
A5.自動車運転免許は、入社までに取得することが必須となります。 その他は、特にありません。
入社を希望される方へのメッセージ
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
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